Ledergruppen med ansvar for velferdstjenestene i kommunen, helse og sosial, pleie og omsorg, oppvekst skole og barnehager, har startet opp et ambisiøst arbeid som strekker seg frem til 2020. Mandatet er klokkeklart: Hvordan rigge velferdslaget slik at vi nå, og i fremtiden, bidrar til at innbyggerne våre både oppnår og selv bidrar til god livskvalitet?
En […]
Hvordan kan vi på Tildelingskontoret jobbe annerledes slik at vi kan tilby brukerne vår tilpasset hjelp slik at de raskt mestrer hverdagen sin best mulig? Avdelingsleder Preeti Gill forteller hvordan Tildelingskontoret jobber med et nytt verktøy for å gi brukerne rask oppfølging og tjenester tilpasset den enkeltes behov.
Vi på Tildelingskontoret har det siste året jobbet […]
Tanken i Sandvika er et kommunalt og regionalt kompetansesenter for musikknæringen, og utvikler et variert kulturtilbud sammen med unge mennesker med interesse for musikk, foto, lyd og film. Lokalene disponeres ungdom og unge voksne. Her kommer andre del av historien om Tanken og planer for fremtiden.
Kommunens rolle
Kommunen har en viktig rolle som nettverksbygger, tilrettelegger, koordinator […]
I 2001 fikk vi i Ungdom- og fritid kutt i budsjettene som gjorde at vi måtte tenke nytt rundt hvordan tjenestene skulle drives. Samtidig fikk vi tilbud om ett lokale på 1200 kvm i den gamle papirfabrikken på Hamang sentralt i Sandvika. Dermed hadde vi mange kvadratmeter, men ingen penger eller ressurser. Dette ble startet på utformingen […]
Etter juleferien flyttet ansatte i kommunen inn på flotte, nye lokaler på Rådhuset. Staber, støtteenheter og ledelse sitter på kryss og tvers over tre etasjer. Hovedmålet med ombyggingen av Rådhuset er at vi skal være mer arealeffektive, og vi er opptatt av å utforske hvilke muligheter som finnes i denne nye måten å organisere arbeidsplassen […]
Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.
Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]
Femte kull, det vil si 30 ledergrupper, i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og ledelse (LUP) har nå kommet frem til fasen hvor det skal utvikles idéer. Idéutvikling er krevende! Her forteller vi litt fra samlingen hvor tjenestene skal gå fra innsikt til idéer og konsepter som løser problemstillingen.
Endelig skal gruppene få lov til å tenke løsninger. Nå har […]
Belset skole deltok på kommunens ledelsesutviklingsprogram i innovasjon og ledelse våren 2017. Fokuset havnet etter hvert på elevenes motivasjon og opplevd relevans av skolen for ungdommens hverdag. Dette var punkter der skolen ikke skåret tilfredsstillende på elevundersøkelsen og det er også punkter som er viktige for elevenes prestasjoner. Derfor valgte skolen å starte med valgfaget […]
Hva kan være en best mulig metode for å hjelpe barn som er utsatt for omsorgssvikt og/eller vold av foreldrene sine? Barnevernet går nye veier og prøver ut MST CAN som første etat i Skandinavia. Nå har metoden vært testet ut i et år og Ani Elise Vik, psykologspesialist og teamleder for MST-CAN-behandlingen, forteller her mer om […]
Bærum kommune har de siste tre årene jobbet målrettet med innovasjon. Bakgrunnen for dette er innovasjonsstrategien «på vei mot morgendagens løsninger», som ble laget i 2014. Kommunen er stadig på jakt etter å bli bedre, og er nå klar for å tenke nytt om innovasjon. Derfor reviderer vi denne høsten innovasjonsstrategien vår! Lurer du på […]
