Kunnskapssenteret i Sandvika er et kurs- og konferansesenter med fokus på opplæring og kunnskapsformidling. Behovet for en daglig leder av senteret ble etter et par års drift tydelig. Med ny leder på plass opplevde brukerne raskt en stor endring i tilbud og service. Vi var nysgjerrige på hvilke grep leder hadde gjort.
Alle må få […]
Innovasjonsmetoden vi jobber etter i Bærum kommune kalles B-L-T, behov- løsning- test. Den siste T èn er litt uvant og til tider krevende å få til. I Kommunegårdsprosjektet har vi fått en gylden mulighet til å øve oss på nettopp dette: testing!
Treningsverksted
I april flyttet 850 medarbeidere over fra Kommunegården til nye lokaler i Eivind […]
Bærum kommune har mange sterke fagområder, men vi har et stort potensiale i å bli flinkere til å samarbeide på tvers av fagmiljøene våre. Kommunens nye konsept skal gjøre at vi i større grad klarer å legge våre «fagtunge» hoder sammen for å finne frem til bedre løsninger på noen av problemene vi ønsker å […]
Et viktig virkemiddel i kommunens innovasjonsarbeid er Forsknings- og innovasjonsfondet som ble opprettet og satt i drift fra 2017, noe vi har skrevet om i tidligere blogginnlegg. Som et ledd i kommunens satsing på forskning er det inngått avtale med NTNU om et omfattende samarbeid.
Avtalen som nå er inngått, representerer et nytt skritt for kommunen […]
Vi jobber for tiden med å styrke samarbeidet mellom PP-tjenesten, barnehage og skole. Som en del av dette har vi i fire uker testet ressursteam. Ressursteamene skal være en arena hvor samarbeidende tjenester skal sørge for tilpasning av det allmennpedagogiske tilbudet etter barnas behov og forutsetninger.
I Bærum kommune skal vi gi barn og unge mulighet […]
«Bærum kommune trenger innbyggernes hjelp til å bli bedre. Derfor oppretter vi et innbyggerpanel og lurer på om du kunne tenke deg å delta». (sitat, Erik Kjeldstadli, Rådmann)
Innbyggerpanelet er elektronisk. Det vil si at kommunen sender ut elektroniske spørreundersøkelser for å få innspill til aktuelle problemstillinger. Vi ønsker også å benytte panelet til nye former for […]
Onsdag 27. februar 2019 inviterte Bærum kommune til åpent møte om fremtidens velferdstjenester. I arbeidet med å forme fremtidens velferdstjenester trenger vi å vite mer om hva som er behovet nå, og i fremtiden, slik at vi fortsatt kan sikre tidlig innsats, selvhjulpenhet og mestring, og ha effektive tjenester. Til møtet var flere innledere invitert […]
1. mars er det søknadsfrist for Oppdrift. Vi bygger videre på metodene vi lærte i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og støtter med interne innovasjonsmidler. Sammen skal vi finne frem til gode løsninger for brukere og innbyggere. Les mer om Oppdrift her
Søknadsskjema finner du på: www.innovasjon.baerum.kommune.no
Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon (LUP) er avrundet etter 3,5 år. 152 ledergrupper har vært igjennom opplegget som har strukket som over seks måneder pr kull. Fem interne veiledere har holdt tak i programmet, både planlagt, forelest og veiledet. Hva har programmet gitt Bærum kommune og hvordan kan vi holde tak i alt som er investert?
Innovasjonskultur
Programmet ble […]
Hvordan støtte tjenestene ytterligere i å utvikle smarte løsninger? Hvordan bygge videre på innsatser som allerede er satt i gang, men få enda mer ut av dem? Hvordan kan vi bedre spre erfaringer og resultater og hente ut og synliggjøre gevinst? Vi hadde mange spørsmål, vi søkte informasjon og spurte tjenestene. Svaret ble «Oppdrift».
Prøve og […]
