Hvert år deler Bærum kommune ut Innovasjonsprisen. I fjor utvidet vi med «Stjæl med stil» prisen og i år utvidet vi med ytterligere en pris, nemlig prisen for «Beste feil».
Hvorfor premiere kommunens «Beste feil»?
Når vi jobber med innovasjon vet vi ikke alltid hvordan løsningen blir. Enhver innovasjon innebærer en mulighet for å feile, eller å […]
Hver høst arrangeres «European Week of Regions and Cities» i Brussel i regi av EU. Denne årlige møteplassen er en ypperlig anledning for Osloregionens Europakontor, som Bærum Kommune er medlem av, til å ta del i resten av Europas arbeid med regionale løsninger og utfordringer.
Hovedoppgaven til Europakontoret er nettopp det å knytte Osloregionen nærmere Europa, […]
Fem år etter første besøk i demenslandsbyen i Nederland, er en tverrfaglig gruppe tilbake for å lære, hente ny inspirasjon og sjekke ut hvordan det går med modellen for vår egen demenslandsby. Vi er veldig opptatt av å oversette og tilpasse den nederlandske modellen til våre lokale rammer og forhold.
Tverrfaglighet på tur
En tverrfaglig gruppe med […]
Vi har tidligere skrevet om våre nye satsing «Oppdrift» for å utvikle nye og innovative løsninger for innbyggerne våre. Samlingene er nå i gang og prosjektene utfordres, utvikles og de deler med hverandre.
12. september hadde vi vår første felles samling med jobbing i Oppdrift. Før sommerferien hadde vi en kort samling for å bli bedre […]
Arbeidet med utviklingen av Carpe Diem demenslandsby og «livet i landsbyen» går sin gang. Denne uken har vi vært på seminar i Karlstad for å presentere arbeidet vi har gjort til nå for et internasjonalt knippe av forskere, tjenestedesignere og rådgivere som jobber med tilsvarende utviklingsprosjekter som oss.
Det foregår utrolig mye flott arbeid rundt utviklingen […]
Kunnskapssenteret i Sandvika er et kurs- og konferansesenter med fokus på opplæring og kunnskapsformidling. Behovet for en daglig leder av senteret ble etter et par års drift tydelig. Med ny leder på plass opplevde brukerne raskt en stor endring i tilbud og service. Vi var nysgjerrige på hvilke grep leder hadde gjort.
Alle må få […]
Bærum kommune har mange sterke fagområder, men vi har et stort potensiale i å bli flinkere til å samarbeide på tvers av fagmiljøene våre. Kommunens nye konsept skal gjøre at vi i større grad klarer å legge våre «fagtunge» hoder sammen for å finne frem til bedre løsninger på noen av problemene vi ønsker å […]
Et viktig virkemiddel i kommunens innovasjonsarbeid er Forsknings- og innovasjonsfondet som ble opprettet og satt i drift fra 2017, noe vi har skrevet om i tidligere blogginnlegg. Som et ledd i kommunens satsing på forskning er det inngått avtale med NTNU om et omfattende samarbeid.
Avtalen som nå er inngått, representerer et nytt skritt for kommunen […]
1. mars er det søknadsfrist for Oppdrift. Vi bygger videre på metodene vi lærte i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og støtter med interne innovasjonsmidler. Sammen skal vi finne frem til gode løsninger for brukere og innbyggere. Les mer om Oppdrift her
Søknadsskjema finner du på: www.innovasjon.baerum.kommune.no
Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon (LUP) er avrundet etter 3,5 år. 152 ledergrupper har vært igjennom opplegget som har strukket som over seks måneder pr kull. Fem interne veiledere har holdt tak i programmet, både planlagt, forelest og veiledet. Hva har programmet gitt Bærum kommune og hvordan kan vi holde tak i alt som er investert?
Innovasjonskultur
Programmet ble […]
