Tanken i Sandvika er et kommunalt og regionalt kompetansesenter for musikknæringen, og utvikler et variert kulturtilbud sammen med unge mennesker med interesse for musikk, foto, lyd og film. Lokalene disponeres ungdom og unge voksne. Her kommer andre del av historien om Tanken og planer for fremtiden.
Kommunens rolle
Kommunen har en viktig rolle som nettverksbygger, tilrettelegger, koordinator […]
I 2001 fikk vi i Ungdom- og fritid kutt i budsjettene som gjorde at vi måtte tenke nytt rundt hvordan tjenestene skulle drives. Samtidig fikk vi tilbud om ett lokale på 1200 kvm i den gamle papirfabrikken på Hamang sentralt i Sandvika. Dermed hadde vi mange kvadratmeter, men ingen penger eller ressurser. Dette ble startet på utformingen […]
I Bærum kommune gjennomfører vi store og små innovasjonsprosjekter, vi deler og inspirerer hverandre. I denne ukens blogginnlegg deler vi innovative tanker og løsninger fra utenfor vår kommune. Vi vil bli utfordret til å tenke nytt, bli inspirert av å se hva andre gjør og lære hvordan ting kan gjøres på en annen måte.
I Oslo har lokale entreprenører […]
12.01.2018 var det avslutning for kull 5 i Bærum kommunes ledelsesutviklingsprogram for innovasjon og ledelse (LUP). I den anledning hadde syv av ledergruppene oppsummert sitt innovasjonsarbeid i form av en pecha kucha.
Pecha kucha er en presentasjonsform hvor det fortelles en historie ved hjelp av 20 bilder, hvor hvert bilde vises i 20 sekunder. Konseptet gir […]
Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.
Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]
I Bærum kommune har vi stort fokus på digitalisering og vi er i flere sammenhenger blitt trukket frem som prakteksemplet på hvordan kommunenorge bør digitaliseres. Men hva er egentlig digitalisering? Hvorfor skal vi bli digitalisert? Og hvordan skal vi bli det?
Digitalisering handler ikke bare om å ta i bruk ny teknologi, men like mye om […]
Hva kan være en best mulig metode for å hjelpe barn som er utsatt for omsorgssvikt og/eller vold av foreldrene sine? Barnevernet går nye veier og prøver ut MST CAN som første etat i Skandinavia. Nå har metoden vært testet ut i et år og Ani Elise Vik, psykologspesialist og teamleder for MST-CAN-behandlingen, forteller her mer om […]
Elever, foresatte og ansatte både ved Haug skole og ressurssenter og Avlastnings- og barneboliger er nå midt i utprøvingen av det som kalles digital kontaktbok. Den digitale kontaktboken erstatter den tradisjonelle kontaktboken for tolv ulike familier i Bærum over en tremånedersperiode. Utprøvingen av digital kontaktbok er et av de åtte tiltakene som inngår i Brobyggerprogrammet. Bakgrunnen for tiltaket er […]
I januar 2017 møttes 24 engasjerte ledere i helsetjenestene i Bærum kommune og Vestre Viken Helseforetak på Klækken hotell, 12 fra kommunen og 12 fra helseforetaket. Det var første samling i piloten «ledelse og samhandling», et nettverksbasert lederutviklingsprogram for å styrke samhandlingen mellom organisasjonene.
Utgangspunktet for programmet var et felles behov og ønske om et bedre […]
For å nå kommunens målsetting om å etablere innovasjonskultur, skal alle tjenesteledere med sine ledergrupper gjennomføre kommunens eget Ledelsesutviklingsprogram (LUP). Denne uken var det Rådmannen selv og hans ledergruppe sin tur.
Rådmann Erik Kjeldstadli har lenge ønsket å delta på LUP med sin ledergruppe. Både for å få innsikt i, og forståelse for hva deltakerne lærer […]
