Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver for medarbeidere med høyere akademisk utdanning?

Bærum ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver for alle grupper – også for nye medarbeidere med høyere akademisk utdanning!
Nettverksdugnad
I tillegg til det ordinære introduksjonsopplegget kommunen har, ønsker vi å teste ut en modell hvor nyansatte innen administrasjon får mulighet til å delta i et nettverk på tvers av de tradisjonelle «siloene» i en to-års […]

Intraprenører som verdiskapere

I midten av juni var det avslutningsworkshop for første gruppe som har fått tildelt midler fra kommunens ordning med interne innovasjonsmidler. Omtrent samtidig fikk andre gruppe tildelt midler. Kommunen ønsker på denne måten å støtte våre engasjerte intraprenører. Hvilke erfaringer har vi gjort oss til nå?
Interne innovasjonsmidler
Som en del av kommunens forsknings- og innovasjonsfond, […]

Erfaringsutveklsing for bedre tjenester

15. mai fikk vi i Bærum kommune storfint besøk fra Bergen kommune. Fire glade vestlendinger kom for å lære mer om Brobyggerprogrammet og for å fortelle oss om deres program Smart Omsorg Bergen. Brobyggerprogrammet er en satsing der kommunen ved bruk av tjenestedesign lager helhetlige tjenester for mennesker med utviklingshemming og deres familier.
Erfaringer fra Bærum kommune
Agenda for dagen […]

Globale Bærum – mangfold lønner seg

I Bærum bor det 140 nasjonaliteter. Hvordan kan næringslivet dra nytte av dette og bidra til å få innvandrere og flyktninger ut i arbeidslivet samtidig som de får dekket sine egne behov for kolleger og kompetanse? Næringssjef Tore Gulli forteller mer om et samarbeid som har kommet i stand for å løse denne utfordringen.
Et samarbeid […]

Forske sammen for god demensomsorg

Bærum kommune har over lengre tid arbeidet med utviklingen og etableringen av det som skal bli et godt og fremtidsrettet tilbud til eldre med demens. Carpe Diem demenslandsby skal stå ferdig i 2020. Som en del av kommunens etablering av Forsknings- og innovasjonsfond, ble det høsten 2017 igangsatt et arbeid for å få til et samarbeid […]

12 timer på å redde verden!

Det var hvert fall slik det føltes da 36 spente mennesker i alderen 20-35 møttes hos Deloitte 22. mars. Konsulentselskapet i Bjørvika hadde samlet denne gruppa for å utvikle løsninger basert på virkelige problemstillinger som noen av Norges ledende virksomheter jobber med.

Planen for dagen var at deltakerne skulle utvikle løsninger som bidrar til FNs bærekraftsmål, […]

Av |18/04/2018|Klima, miljø, Samarbeid, Tverrfaglighet|0 kommentarer

Sammen om fremtidens velferd

Ledergruppen med ansvar for velferdstjenestene i kommunen, helse og sosial, pleie og omsorg, oppvekst skole og barnehager, har startet opp et ambisiøst arbeid som strekker seg frem til 2020. Mandatet er klokkeklart: Hvordan rigge velferdslaget slik at vi nå, og i fremtiden, bidrar til at innbyggerne våre både oppnår og selv bidrar til god livskvalitet?

En […]

Rask hjelp gir trygghet og mestring

Hvordan kan vi på Tildelingskontoret jobbe annerledes slik at vi kan tilby brukerne vår tilpasset hjelp slik at de raskt mestrer hverdagen sin best mulig? Avdelingsleder Preeti Gill forteller hvordan Tildelingskontoret jobber med et nytt verktøy for å gi brukerne rask oppfølging og tjenester tilpasset den enkeltes behov.

Vi på Tildelingskontoret har det siste året jobbet […]

Tanken – et kompetansesenter med ambisjoner

 I 2001 fikk vi i Ungdom- og fritid kutt i budsjettene som gjorde at vi måtte tenke nytt rundt hvordan tjenestene skulle drives. Samtidig fikk vi tilbud om ett lokale på 1200 kvm i den gamle papirfabrikken på Hamang sentralt i Sandvika. Dermed hadde vi mange kvadratmeter, men ingen penger eller ressurser. Dette ble startet på utformingen […]

Inspirasjonsinnlegg – hva skjer egentlig rundt oss?

I Bærum kommune gjennomfører vi store og små innovasjonsprosjekter, vi deler og inspirerer hverandre. I denne ukens blogginnlegg deler vi innovative tanker og løsninger fra utenfor vår kommune.  Vi vil bli utfordret til å tenke nytt, bli inspirert av å se hva andre gjør og lære hvordan ting kan gjøres på en annen måte.

I Oslo har lokale entreprenører […]