Kultur for deling og stjeling

Ledelsesutviklingsprogrammet i Bærum kommune ruller videre. Nå er det sjette. og nest siste kull som gjennomfører. Det betyr at 130 ledergrupper har deltatt. Denne runden har vi gleden av å ha med oss en gjestegruppe fra Oslo kommune, bydel Nordstrand. Vi har tatt en prat med dem for å høre hvorfor de velger å delta […]

Av |08/03/2018|Godt naboskap, Informasjon, Inspirasjon|0 kommentarer

Hva kan vi lære av Askers velferdslab?

Asker kommune har utviklet et interessant tilbud som har fått stor oppmerksomhet verden rundt. Det var derfor naturlig at deler av ledergruppen i Bærum kommune, velferdsgruppen, dro på studiebesøk til Askers velferdslab for å lære.

Bakgrunnen for velferdslaben var at Asker kommune skulle organisere et nytt boligkontor. En del av utfordringen var at kommunen hadde […]

Sammen om fremtidens velferd

Ledergruppen med ansvar for velferdstjenestene i kommunen, helse og sosial, pleie og omsorg, oppvekst skole og barnehager, har startet opp et ambisiøst arbeid som strekker seg frem til 2020. Mandatet er klokkeklart: Hvordan rigge velferdslaget slik at vi nå, og i fremtiden, bidrar til at innbyggerne våre både oppnår og selv bidrar til god livskvalitet?

En […]

Rask hjelp gir trygghet og mestring

Hvordan kan vi på Tildelingskontoret jobbe annerledes slik at vi kan tilby brukerne vår tilpasset hjelp slik at de raskt mestrer hverdagen sin best mulig? Avdelingsleder Preeti Gill forteller hvordan Tildelingskontoret jobber med et nytt verktøy for å gi brukerne rask oppfølging og tjenester tilpasset den enkeltes behov.

Vi på Tildelingskontoret har det siste året jobbet […]

Tanken – et kompetansesenter med ambisjoner (del 2)

Tanken i Sandvika er et kommunalt og regionalt kompetansesenter for musikknæringen, og utvikler et variert kulturtilbud sammen med unge mennesker med interesse for musikk, foto, lyd og film. Lokalene disponeres ungdom og unge voksne. Her kommer andre del av historien om Tanken og planer for fremtiden.
Kommunens rolle
Kommunen har en viktig rolle som nettverksbygger, tilrettelegger, koordinator […]

Tanken – et kompetansesenter med ambisjoner

 I 2001 fikk vi i Ungdom- og fritid kutt i budsjettene som gjorde at vi måtte tenke nytt rundt hvordan tjenestene skulle drives. Samtidig fikk vi tilbud om ett lokale på 1200 kvm i den gamle papirfabrikken på Hamang sentralt i Sandvika. Dermed hadde vi mange kvadratmeter, men ingen penger eller ressurser. Dette ble startet på utformingen […]

Pecha kucha: Eikelia messen

12.01.2018 var det avslutning for kull 5 i Bærum kommunes ledelsesutviklingsprogram for innovasjon og ledelse (LUP). I den anledning hadde syv av ledergruppene oppsummert sitt innovasjonsarbeid i form av en pecha kucha.

Pecha kucha er en presentasjonsform hvor det fortelles en historie ved hjelp av 20 bilder, hvor hvert bilde vises i 20 sekunder. Konseptet gir […]

Nye lokaler – hva gir det av nye muligheter?  

Etter juleferien flyttet ansatte i kommunen inn på flotte, nye lokaler på Rådhuset. Staber, støtteenheter og ledelse sitter på kryss og tvers over tre etasjer. Hovedmålet med ombyggingen av Rådhuset er at vi skal være mer arealeffektive, og vi er opptatt av å utforske hvilke muligheter som finnes i denne nye måten å organisere arbeidsplassen […]

Inspirerende besøk hos innovasjonsbevisste dansker!

Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.

Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]

Hva er egentlig digitalisering?

I Bærum kommune har vi stort fokus på digitalisering og vi er i flere sammenhenger blitt trukket frem som prakteksemplet på hvordan kommunenorge bør digitaliseres. Men hva er egentlig digitalisering? Hvorfor skal vi bli digitalisert? Og hvordan skal vi bli det?

Digitalisering handler ikke bare om å ta i bruk ny teknologi, men like mye om […]