Forske sammen for god demensomsorg

Bærum kommune har over lengre tid arbeidet med utviklingen og etableringen av det som skal bli et godt og fremtidsrettet tilbud til eldre med demens. Carpe Diem demenslandsby skal stå ferdig i 2020. Som en del av kommunens etablering av Forsknings- og innovasjonsfond, ble det høsten 2017 igangsatt et arbeid for å få til et samarbeid […]

Sammen om velferd

Hvordan rigge velferdslaget slik at vi bidrar til at innbyggerne våre nå og i fremtiden både oppnår og selv bidrar til god livskvalitet? Prosjektet har fått navnet «Sammen om velferd».

For å vite hvor vi skal, må vi vite hvor vi er. Oppdraget mellom første og andre  samling  var å skaffe mer innsikt i brukernes opplevelse […]

Hva kan vi lære av Askers velferdslab?

Asker kommune har utviklet et interessant tilbud som har fått stor oppmerksomhet verden rundt. Det var derfor naturlig at deler av ledergruppen i Bærum kommune, velferdsgruppen, dro på studiebesøk til Askers velferdslab for å lære.

Bakgrunnen for velferdslaben var at Asker kommune skulle organisere et nytt boligkontor. En del av utfordringen var at kommunen hadde […]

Sammen om fremtidens velferd

Ledergruppen med ansvar for velferdstjenestene i kommunen, helse og sosial, pleie og omsorg, oppvekst skole og barnehager, har startet opp et ambisiøst arbeid som strekker seg frem til 2020. Mandatet er klokkeklart: Hvordan rigge velferdslaget slik at vi nå, og i fremtiden, bidrar til at innbyggerne våre både oppnår og selv bidrar til god livskvalitet?

En […]

Tanken – et kompetansesenter med ambisjoner (del 2)

Tanken i Sandvika er et kommunalt og regionalt kompetansesenter for musikknæringen, og utvikler et variert kulturtilbud sammen med unge mennesker med interesse for musikk, foto, lyd og film. Lokalene disponeres ungdom og unge voksne. Her kommer andre del av historien om Tanken og planer for fremtiden.
Kommunens rolle
Kommunen har en viktig rolle som nettverksbygger, tilrettelegger, koordinator […]

Tanken – et kompetansesenter med ambisjoner

 I 2001 fikk vi i Ungdom- og fritid kutt i budsjettene som gjorde at vi måtte tenke nytt rundt hvordan tjenestene skulle drives. Samtidig fikk vi tilbud om ett lokale på 1200 kvm i den gamle papirfabrikken på Hamang sentralt i Sandvika. Dermed hadde vi mange kvadratmeter, men ingen penger eller ressurser. Dette ble startet på utformingen […]

Pecha kucha: Eikelia messen

12.01.2018 var det avslutning for kull 5 i Bærum kommunes ledelsesutviklingsprogram for innovasjon og ledelse (LUP). I den anledning hadde syv av ledergruppene oppsummert sitt innovasjonsarbeid i form av en pecha kucha.

Pecha kucha er en presentasjonsform hvor det fortelles en historie ved hjelp av 20 bilder, hvor hvert bilde vises i 20 sekunder. Konseptet gir […]

Nye lokaler – hva gir det av nye muligheter?  

Etter juleferien flyttet ansatte i kommunen inn på flotte, nye lokaler på Rådhuset. Staber, støtteenheter og ledelse sitter på kryss og tvers over tre etasjer. Hovedmålet med ombyggingen av Rådhuset er at vi skal være mer arealeffektive, og vi er opptatt av å utforske hvilke muligheter som finnes i denne nye måten å organisere arbeidsplassen […]

Inspirerende besøk hos innovasjonsbevisste dansker!

Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.

Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]

Den utfordrende idéutviklingen

Femte kull, det vil si 30 ledergrupper, i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og ledelse (LUP) har nå kommet frem til fasen hvor det  skal utvikles idéer. Idéutvikling er krevende! Her forteller vi litt fra samlingen hvor tjenestene skal gå fra innsikt til idéer og konsepter som løser problemstillingen.

Endelig skal gruppene få lov til å tenke løsninger. Nå har […]