Inspirerende besøk hos innovasjonsbevisste dansker!

Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.

Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]

Den utfordrende idéutviklingen

Femte kull, det vil si 30 ledergrupper, i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og ledelse (LUP) har nå kommet frem til fasen hvor det  skal utvikles idéer. Idéutvikling er krevende! Her forteller vi litt fra samlingen hvor tjenestene skal gå fra innsikt til idéer og konsepter som løser problemstillingen.

Endelig skal gruppene få lov til å tenke løsninger. Nå har […]

Innsats for andre på Belset skole

Belset skole deltok på kommunens ledelsesutviklingsprogram i innovasjon og ledelse våren 2017. Fokuset havnet etter hvert på elevenes motivasjon og opplevd relevans av skolen for ungdommens hverdag. Dette var punkter der skolen ikke skåret tilfredsstillende på elevundersøkelsen og det er også punkter som er viktige for elevenes prestasjoner. Derfor valgte skolen å starte med valgfaget […]

Hvordan få til gode overganger mellom sykehus og helsetjenestene i kommunen?

I januar 2017 møttes 24 engasjerte ledere i helsetjenestene i Bærum kommune og Vestre Viken Helseforetak på Klækken hotell, 12 fra kommunen og 12 fra helseforetaket.  Det var første samling i piloten «ledelse og samhandling», et nettverksbasert lederutviklingsprogram for å styrke samhandlingen mellom organisasjonene.

Utgangspunktet for programmet var et felles behov og ønske om et bedre […]

Innovasjonsdag for toppledergruppen

For å nå kommunens målsetting om å etablere innovasjonskultur, skal alle tjenesteledere med sine ledergrupper gjennomføre kommunens eget Ledelsesutviklingsprogram (LUP).  Denne uken var det Rådmannen selv og hans ledergruppe sin tur.

Rådmann Erik Kjeldstadli har lenge ønsket å delta på LUP med sin ledergruppe. Både for å få innsikt i, og forståelse for hva deltakerne lærer […]

Hvordan jobber vi med tjenestedesign i Bærum kommune?

Bærum kommune satser på tjenestedesign, kort fortalt betyr det å lage nye løsninger med brukerne ikke for brukerne. Her forteller vi mer om hvorfor og hvordan vi jobber med denne tilnæringen.
Hva er tjenestedesign?
Grunnprinsippet i tjenestedesign er å utvikle tjenester og løse problemer basert på hva brukerne virkelig har behov for. Offentlig sektor har i stor […]

Fra eget fokus til brukers fokus

Stabekk/Sandvika samlokaliserte boliger for psykisk utviklingshemmede har deltatt på kommunens ledelsesutviklingsprogram i innovasjon og ledelse (LUP) denne våren. Reisen de har vært gjennom er verdt å dele til inspirasjon for andre!
Hva er egentlig problemet?
«Da vi startet opp med LUP tenkte vi at problemet vi ønsket å finne ut av var knyttet til arbeidsglede, eventuelt fraværende […]

På vei mot innovasjonskultur i Dønski barnehage

Å skape en innovasjonskultur er gøy, slitsomt og lærerikt. En viktig innsats i kulturbyggingen er ledelsesutviklingsprogrammet «innovasjon og ledelse» (LUP). Alle kommunens 180 ledergrupper skal ha vært gjennom programmet innen 2018. Noen vil nok stille spørsmålet «virker det?»  og «hva skjer etter programmet?». Leder Elizabeta Stojcevska Søvik i Dønski barnehage deltok på LUP høsten 2016, […]

Kommunal innovasjon og sosialt entreprenørskap – to sider av samme sak?

Dette spørsmålet stilte jeg i mitt innlegg på Trippelkonferansen om sosialt entreprenørskap i Stavanger i forrige uke. Sosialt entreprenørskap brer om seg som en del av det norske velferdssystemet, og jeg tror det har kommet for å bli.

Hva er så våre egne erfaringer etter å ha jobbet et halvt års tid med å se nærmere […]

Rådmannens hurra for LUP

Ledelsesutviklingsprogrammet i innovasjon og ledelse (LUP) er en viktig satsning i innovasjonsarbeidet i Bærum kommune. LUP 4 er nå i full gang, og til sommeren vil 78 av kommunens 180 tjenestesteder har fullført programmet. Rådmann Erik Kjeldstadli er engasjert og aktiv i programmet, og forteller her om sine inntrykk så langt.

Jeg har hatt gleden av å […]