Inspirerende besøk hos innovasjonsbevisste dansker!

Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.

Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]

Hva er egentlig digitalisering?

I Bærum kommune har vi stort fokus på digitalisering og vi er i flere sammenhenger blitt trukket frem som prakteksemplet på hvordan kommunenorge bør digitaliseres. Men hva er egentlig digitalisering? Hvorfor skal vi bli digitalisert? Og hvordan skal vi bli det?

Digitalisering handler ikke bare om å ta i bruk ny teknologi, men like mye om […]

Barneverntjenesten prøver nye metoder

Hva kan være en best mulig metode for å hjelpe barn som er utsatt for omsorgssvikt og/eller vold av foreldrene sine? Barnevernet går nye veier og prøver ut MST CAN som første etat i Skandinavia. Nå har metoden vært testet ut i et år og Ani Elise Vik, psykologspesialist og teamleder for MST-CAN-behandlingen, forteller her mer om […]

Enklere samarbeid og kommunikasjon med digital kontaktbok

Elever, foresatte og ansatte både ved Haug skole og ressurssenter og Avlastnings- og barneboliger er nå midt i utprøvingen av det som kalles digital kontaktbok. Den digitale kontaktboken erstatter den tradisjonelle kontaktboken for tolv ulike familier i Bærum over en tremånedersperiode. Utprøvingen av digital kontaktbok er et av de åtte tiltakene som inngår i Brobyggerprogrammet. Bakgrunnen for tiltaket er […]

Hvordan få til gode overganger mellom sykehus og helsetjenestene i kommunen?

I januar 2017 møttes 24 engasjerte ledere i helsetjenestene i Bærum kommune og Vestre Viken Helseforetak på Klækken hotell, 12 fra kommunen og 12 fra helseforetaket.  Det var første samling i piloten «ledelse og samhandling», et nettverksbasert lederutviklingsprogram for å styrke samhandlingen mellom organisasjonene.

Utgangspunktet for programmet var et felles behov og ønske om et bedre […]

Innovasjonsdag for toppledergruppen

For å nå kommunens målsetting om å etablere innovasjonskultur, skal alle tjenesteledere med sine ledergrupper gjennomføre kommunens eget Ledelsesutviklingsprogram (LUP).  Denne uken var det Rådmannen selv og hans ledergruppe sin tur.

Rådmann Erik Kjeldstadli har lenge ønsket å delta på LUP med sin ledergruppe. Både for å få innsikt i, og forståelse for hva deltakerne lærer […]

Hvordan jobber vi med tjenestedesign i Bærum kommune?

Bærum kommune satser på tjenestedesign, kort fortalt betyr det å lage nye løsninger med brukerne ikke for brukerne. Her forteller vi mer om hvorfor og hvordan vi jobber med denne tilnæringen.
Hva er tjenestedesign?
Grunnprinsippet i tjenestedesign er å utvikle tjenester og løse problemer basert på hva brukerne virkelig har behov for. Offentlig sektor har i stor […]

ATRIX – visningsarena for velferdsteknologi

Velferdsteknologi er hjelpemidler som bidrar til å gjøre hverdagen til eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne enklere, tryggere og med gi større grad av mestring. Men hva finnes, hvordan fungerer de ulike hjelpemidlene og er det skummelt med velferdsteknologi? Hva kan være nyttig for den enkelte bruker? Medarbeidere fra Bærum kommune har vært på studietur […]

Innovasjon i demensomsorgen

Hva er den beste omsorgen for personer med demens? Hvordan kan vi bygge for fremtidens demensomsorg? Prosjektleder Trude Schei forteller her om arbeidet med utviklingen og etableringen av det som skal bli et godt og fremtidsrettet tilbud til eldre med demens. Tilbudet kalles foreløpig «Demenslandsby» og skal stå ferdig i 2020.
Ideen om en landsby
Nederland har […]

Fra eget fokus til brukers fokus

Stabekk/Sandvika samlokaliserte boliger for psykisk utviklingshemmede har deltatt på kommunens ledelsesutviklingsprogram i innovasjon og ledelse (LUP) denne våren. Reisen de har vært gjennom er verdt å dele til inspirasjon for andre!
Hva er egentlig problemet?
«Da vi startet opp med LUP tenkte vi at problemet vi ønsket å finne ut av var knyttet til arbeidsglede, eventuelt fraværende […]