Om Bærum kommune

Denne forfatteren har ennå ikke fylt inn noen detaljer.
So far Bærum kommune has created 104 blog entries.

Inspirerende besøk hos innovasjonsbevisste dansker!

Hva kan vi lære av våre danske venner for å videreutvikle kommunens innovasjonsarbeid? Her kommer et reisebrev fra rådgiver Ellen Wefald som sammen med kollegaer har vært i København og hentet inspirasjon.

Forrige uke var jeg så heldig å få muligheten til å besøke to inspirerende organisasjoner som driver innovasjonsarbeid på en imponerende måte.
Corporate Garage, ISS
Første […]

Hva er egentlig digitalisering?

I Bærum kommune har vi stort fokus på digitalisering og vi er i flere sammenhenger blitt trukket frem som prakteksemplet på hvordan kommunenorge bør digitaliseres. Men hva er egentlig digitalisering? Hvorfor skal vi bli digitalisert? Og hvordan skal vi bli det?

Digitalisering handler ikke bare om å ta i bruk ny teknologi, men like mye om […]

Den utfordrende idéutviklingen

Femte kull, det vil si 30 ledergrupper, i Ledelsesutviklingsprogrammet for innovasjon og ledelse (LUP) har nå kommet frem til fasen hvor det  skal utvikles idéer. Idéutvikling er krevende! Her forteller vi litt fra samlingen hvor tjenestene skal gå fra innsikt til idéer og konsepter som løser problemstillingen.

Endelig skal gruppene få lov til å tenke løsninger. Nå har […]

Innsats for andre på Belset skole

Belset skole deltok på kommunens ledelsesutviklingsprogram i innovasjon og ledelse våren 2017. Fokuset havnet etter hvert på elevenes motivasjon og opplevd relevans av skolen for ungdommens hverdag. Dette var punkter der skolen ikke skåret tilfredsstillende på elevundersøkelsen og det er også punkter som er viktige for elevenes prestasjoner. Derfor valgte skolen å starte med valgfaget […]

Barneverntjenesten prøver nye metoder

Hva kan være en best mulig metode for å hjelpe barn som er utsatt for omsorgssvikt og/eller vold av foreldrene sine? Barnevernet går nye veier og prøver ut MST CAN som første etat i Skandinavia. Nå har metoden vært testet ut i et år og Ani Elise Vik, psykologspesialist og teamleder for MST-CAN-behandlingen, forteller her mer om […]

Kommunens innovasjonsstrategi under lupen

Bærum kommune har de siste tre årene jobbet målrettet med innovasjon. Bakgrunnen for dette er innovasjonsstrategien «på vei mot morgendagens løsninger», som ble laget i 2014. Kommunen er stadig på jakt etter å bli bedre, og er nå klar for å tenke nytt om innovasjon. Derfor reviderer vi denne høsten innovasjonsstrategien vår! Lurer du på […]

Enklere samarbeid og kommunikasjon med digital kontaktbok

Elever, foresatte og ansatte både ved Haug skole og ressurssenter og Avlastnings- og barneboliger er nå midt i utprøvingen av det som kalles digital kontaktbok. Den digitale kontaktboken erstatter den tradisjonelle kontaktboken for tolv ulike familier i Bærum over en tremånedersperiode. Utprøvingen av digital kontaktbok er et av de åtte tiltakene som inngår i Brobyggerprogrammet. Bakgrunnen for tiltaket er […]

Brobygging for helhetlige livsløp

Brobyggerprogrammet er en satsing der kommunen ved bruk av tjenestedesign lager helhetlige tjenester for mennesker med utviklingshemming og deres familier. Kommunen skal gi tjenester av god kvalitet og på en måte som gjør at vi ikke bruker mer tid og penger enn det er behov for. Programmet tar utgangspunkt i brukernes, pårørendes og ansattes kunnskap om […]

Av |25/10/2017|Informasjon|0 kommentarer

Hvordan få til gode overganger mellom sykehus og helsetjenestene i kommunen?

I januar 2017 møttes 24 engasjerte ledere i helsetjenestene i Bærum kommune og Vestre Viken Helseforetak på Klækken hotell, 12 fra kommunen og 12 fra helseforetaket.  Det var første samling i piloten «ledelse og samhandling», et nettverksbasert lederutviklingsprogram for å styrke samhandlingen mellom organisasjonene.

Utgangspunktet for programmet var et felles behov og ønske om et bedre […]

Innovasjonsdag for toppledergruppen

For å nå kommunens målsetting om å etablere innovasjonskultur, skal alle tjenesteledere med sine ledergrupper gjennomføre kommunens eget Ledelsesutviklingsprogram (LUP).  Denne uken var det Rådmannen selv og hans ledergruppe sin tur.

Rådmann Erik Kjeldstadli har lenge ønsket å delta på LUP med sin ledergruppe. Både for å få innsikt i, og forståelse for hva deltakerne lærer […]