Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver for medarbeidere med høyere akademisk utdanning?

Bærum ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver for alle grupper – også for nye medarbeidere med høyere akademisk utdanning!
Nettverksdugnad
I tillegg til det ordinære introduksjonsopplegget kommunen har, ønsker vi å teste ut en modell hvor nyansatte innen administrasjon får mulighet til å delta i et nettverk på tvers av de tradisjonelle «siloene» i en to-års […]

LUPeventyr

Det var en gang en styrer, en barnehagelærer og en pedagogisk leder på disp. som var utkalt av rådmannen, fra sin trygge og nesten perfekte barnehage, ut i den skremmende og uforståelige kommunen for å kjempe om hans hjerte.

Uvitende og unnselige vandret de langs den lange og buktende veien, over brua hvor det skummet og […]

Oslo Innovation Week – en kilde til inspirasjon

Hvert år arrangeres Oslo Innovation Week (IOW) i Oslo. Dugnaden (som de selv definerer seg som) fokuserer på å fremme innovative stemmer og tanker. Målet er å ikke bare snakke om innovasjon, men å faktisk få til endringer. I år var temaet FN’s bærekraftsmål, og hensikten var å gjøre verden til et bedre sted ved […]

Av |27/09/2018|Informasjon|0 kommentarer

Med beboerne på lag

Hva får du når du setter beboerne sammen med en arkitekt, landskapsarkitekt og en lysdesigner  for å planlegge opprustning av to blokker? Du får mange gode ideer, lekeplass og færre parkeringsplasser! Høsten 2016 satte vi i gang medvirkning i to blokker med 136 leiligheter i utkanten av Sandvika.
Omgivelsene dine påvirker deg
Tanken er at hvis du […]

Kommune + sosiale entreprenører = sant?

I et år har Ferd sosiale entreprenører og Bærum kommune hatt en samarbeidsavtale hvor kommunen  forpliktet seg til utprøving og testing av tre til fem konkrete konsepter for sosialt entreprenørskap over en to års periode. Det var også ønske om å «utvikle gode partnerskapsmodeller mellom kommunen og sosiale entreprenører gjennom kompetanse og kunnskapsdeling». Hvordan har samarbeidet gått og […]

Digitale læremidler – sammen om utfordringene

Prosjekt «Digital skolehverdag» har vært i gang siden 2012. I løpet av de 6 årene har bærumskolen vært gjennom en rivende utvikling. Innen utgangen av august 2018 vil alle 17000 elever og mer enn 2000 lærere og ansatte i bærumskolen ha hvert sitt nettbrett som et av de viktigste læringsverktøy.
Fremtidens skole
Læringsteknologi og skolene står […]

Stjæl og del – inspirasjonsdag med Stavanger kommune

Tanketanken.no er en fin måte å få kontakt med mennesker både innenfor og utenfor kommunen. Våre venner i Stavanger kommune leste for en tid tilbake om innovasjonsarbeidet til Bærum her på bloggen. Et hyggelig skypemøte senere og behovet var helt klart; vi må møtes. Mer eller mindre direkte fra nattoget fra Trondheim, møtte en engasjert […]

Intraprenører som verdiskapere

I midten av juni var det avslutningsworkshop for første gruppe som har fått tildelt midler fra kommunens ordning med interne innovasjonsmidler. Omtrent samtidig fikk andre gruppe tildelt midler. Kommunen ønsker på denne måten å støtte våre engasjerte intraprenører. Hvilke erfaringer har vi gjort oss til nå?
Interne innovasjonsmidler
Som en del av kommunens forsknings- og innovasjonsfond, […]

Fra LUP-deltaker til gjennomført konsept på 140 dager!

Eikelia barnehage fullførte LUP med konseptet «Eikelia-messen»  i januar 2018. Allerede før vi skriver juli har barnehagen på Hosle fått interne innovasjonsmidler og gjennomført messen. Lørdag 2. juni gikk messen av stabelen, med ca. 35 familier i det fine været.

Hva var behovet for en slik messe, barnehagestyrer Nina Millestad?

Gjennom en lang innsiktsfase i LUP (Ledelsesutviklingsprogram for […]

KOMMUNEGÅRDEN2021- en arena for utvikling av kommunen

Hvordan kan den fremtidige Kommunegården bli et inspirerende sted hvor innbyggere, frivillige, næringsliv og medarbeidere møtes for sammen å bidra til utvikling av kommunen?

Den nye Kommunegården skal stå ferdig i 2021, og skal i hovedsak være en arbeidsplass for opptil 1300 av kommunens ansatte. Vi har ambisjoner om at arbeidsplassene skal tilpasses fremtidens arbeidsoppgaver […]

Av |27/06/2018|Informasjon|0 kommentarer